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乔治·戴维斯谈2016年职场趋势
在一次采访中新英格兰有线新闻艾康先达(Egon Zehnder)驻波士顿的全球CEO实践负责人乔治•戴维斯(George Davis)从一位刚毕业的大学毕业生和一位高级CEO的角度对就业市场进行了分析。在年轻人就业方面，新英格兰地区的趋势好于全国平均水平，戴维斯对那些第一次进入劳动力市场的人的建议是要有信心，有目标，专注。戴维斯表示，随着千禧一代劳动力的出现，无论是新员工还是高管，最重要的技能都是沟通。在高管层面，Davis详细描述了CEO的形象如何变化，以及多样性(包括经验和想法的多样性)如何在2016年及以后影响工作场所。随着企业寻求增长，在评估下一任CEO候选人时，识别潜力将变得越来越重要。
完整的故事:2016年的就业市场从大学毕业生到高级CEO的角度来看。CEO的形象发生了怎样的变化?乔治·戴维斯接受NECN迈克·尼基塔斯采访(2016年5月8日)．
