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金融时报:更好的工作与生活平衡吸引顶尖人才
高薪仍然吸引着顶尖人才进入银行业和咨询业,但最近重点已从薪酬转移到有意义的工作和更好的工作与生活平衡上金融时报》.亿康先达(Egon Zehnder)顾问妮可•琼斯(Nicole Jones)指出,对于高管来说,首要任务是留下积极的遗产。“这是为了鼓励他们周围人的进步和发展。建立一个朝着更大目标努力的团队,”她解释道。为了留住人才,银行也更加注重提供积极的工作与生活平衡和更高的工作稳定性。“银行越来越多地开始面临来自市场新参与者的更激烈竞争,它们也意识到了这一点。人们希望加入那些有发展潜力、灵活性强、能平衡工作与生活的公司。”
完整故事:艾玛·邓克利:银行需要讲引人入胜的故事来赢得最优秀的人才《金融时报》(2015年11月)。