FAZ - “今天的经理正在寻找有意义的挑战”

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FAZ - “今天的经理正在寻找有意义的挑战”

根据Egon Zehnder International对1,300名经理的全球调查，公司结构太严格了，缺乏个人支持。德国每天引用调查结果法兰克福Allgemeine Zeitung报告说，越来越多的经理对他们的工作条件不满意。迈克尔·恩瑟（Michael Ensser）Egon Zehnder德国负责人说，公司过于依赖诸如金钱，公司汽车和促销之类的肤浅激励措施。并忽略了更多内在驱动因素。“今天的经理越来越多地寻找有意义的挑战。现代人才管理支持此搜索，但仍然是例外，而不是规则。” Ensser解释说。

完整的故事：朱莉亚·洛尔（JuliaLöhr）：“经理SindKarrieremüde”（“经理厌倦了职业”）在Frankfurter Allgemeine Zeitung的印刷版中（2016年3月14日，第25页）。