加拿大业务 - 董事会如何通过考虑潜力来提高多样性

媒体，新闻和事件

在新闻里

加拿大业务 - 董事会如何通过考虑潜力来提高多样性

加拿大董事会欢迎更多女性的想法，但埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的多伦多顾问帕梅拉·沃伦（Pamela Warren）经常听到他们担心牺牲质量以实现更大的多样性。“当有人在寻找女导演时，同样的15个名字出现了，”沃伦抱怨说加拿大业务。一种解决方案是扩大女性人才库。沃伦（Warren）敦促董事会停止专注于简历，并更广泛地看待。对于沃伦来说，这意味着要考虑候选人的潜力以及他们是否具有好奇心，洞察力，参与和决心等品质。

全文：乔安娜·帕克纳（Joanna Pachner）：如何使公司董事会更加多样化在加拿大业务（2016年1月7日）。