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在接受《Manager Magazin》采访时，德国管理合伙人Michael Ensser谈到了在数字化时代，公司应该在候选人身上寻找什么。
亿康先达(Egon Zehnder)全球家族企业咨询(Global Family business Advisory)联席主管桑尼•伊克巴尔(Sonny Iqbal)表示:“良好的治理是长期成功的关键，尤其是在家族企业中，利益相关者关系往往很复杂。”
平均而言，首席信息官每四年离开一次公司，通常是受到公司战略或角色大范围变化的刺激。首席信息官离职的另一个原因是他们无法摆脱所需的预算，或者他们发现自己的战略不被重视。
亿康先达董事长达米安•奥布莱恩在接受《福布斯》印度版记者Manu Balachandran采访时谈到了公司董事会的演变和新领导人的遴选。
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