埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的执行合伙人迈克尔·恩瑟（Michael Ensser）警告说：“由于波动和不安全感的不断增长，领导一家公司绝对要困难得多。”阅读更多

快速公司问，为什么性别多样性的进步令人失望地缓慢？根据Egon Zehnder的2016年，多样性通常由董事会主席领导。阅读更多

国际上的性别平价正在接近，妇女在2016年占据了最大公司的董事会席位，而2012年为14％，报告…阅读更多

根据…的说法，美国是企业文化多元化的早期拥护者，在过去的四年中，美国落后于世界上的大部分发达国家。阅读更多

据《金融时报》报道，去年英国的董事会级别的性别多样性动态失去了动力。阅读更多

《金融时报》报道说，本周公司董事会的性别多样性支持者是多种消息。阅读更多

Egon Zehnder的Philippe Hertig说，专业经验，尤其是专业知识，现在比理论知识更重要。阅读更多

据《瑞士经济学》杂志报道，在瑞士和世界范围内，董事会上的女性人数都在稳步增长。根据Egon Zehnder的…阅读更多

为什么大型美国上市公司努力使更多的女性进入董事会？Egon Zehnder的一份新报告发现…阅读更多

《国际商业时报》报道，美国女性董事会成员的百分比在2016年下降。在44个国家中，美国排名…阅读更多

2016年，仅29％的新英国董事会新兵是女性，从2014年的32.1％下降，2012年的3.6％，报告…阅读更多

瑞士广播公司SRF报道说，大型欧洲公司急于任命首席数字官（CDO）。但是数字领导才能是一种罕见的商品。…阅读更多

BBC.com报道，沃达丰最近宣布计划积极招募职业生涯的妇女，其中许多人留下了工作来生育孩子。阅读更多

在今日BBC的采访中，Fiona Packman向沃达丰的计划打招呼，计划帮助更多的妇女抽出时间来恢复工作……阅读更多

《金融时报》问，公司如何做更多的事情来促进性别多样性？设定特定的多样性目标并衡量对他们的进度是…阅读更多

雄心勃勃的女性领导人的正确途径是什么？女高管通常被告知，P＆L对…的暗示责任阅读更多