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亿康先达国际举办首席多元化官活动
如今，多元化管理已不再是一项边缘活动，而是建立在最佳实践、流程和结构基础上的主流职业。亿康先达国际(Egon Zehnder International)最近在包括伦敦和纽约在内的全球主要城市组织了首席多元化官(Chief Diversity officer)聚会，展示了这一话题在发达经济体和新兴经济体的公共和私营组织中的接受程度。讨论显示，来自各种背景的有才华的领导者现在都被任命为cdo，而不仅仅是人力资源高管。与会者表示，CDO的角色仍在演变，面临的主要挑战包括确定多元化活动的优先次序。讨论中出现的关键成功因素包括在组织内建立CDO的信誉，以及需要高调的领导人被视为支持多元化议程。在许多cdo看来，多元化人才的招聘是组织实现深远和可持续变革能力的一个指标。
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