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世界正在成为一个大数据问题,约伯是关键技术突触来解读它。

首席执行官和总统分享为什么一个共同的语言,不满的所有权观念和文化造成这一组织结构的成功。

现代化电力公司有一个前所未有的机会,改变国家的网格,但它将文化人才和承诺的方法来实现他们的潜能。

文化、目的和过程产生人才的关键因素如行业认为破坏的新趋势

今天有根本性的挑战在能源行业在所有方面,需要新的方法和意识为赢家识别和解开人类的积极推动力量。

首席财务官的位置已经调整COVID-19袭来之前,然而,全球流行病实时演示如何首席财务官的作用远远超出了资产负债表。我们采访了工业首席财务官来找出他们的角色是如何发展的,他们从大流行,首席财务官的新定义的角色会是什么样子。

即使经济受到COVID-19、电信蓬勃发展,提供了一个焦虑的世界封锁的关键的生命线。

未来人才争夺能源转型最古老的新技术。

新的研究显示,近4中的5个矿业首席执行官聘请内部任命自2010年以来,在前十年显著增加。

亿康先达的汤姆雷诺兹与FreightWaves讨论问题,供应链人员应对这些挑战的时期。