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找工作的学生应该建立自己的人际网络，但仅仅依靠良好的人际关系是不够的。
2019冠状病毒病的剧变使许多ceo的自我意识达到了一个新的水平。因此，意大利日报Il Sole24 Ore援引亿康先达(Egon Zehnder)的研究称，大多数ceo认为，现在有必要重新审视自己的领导风格。
瑞士法语日报《时代》(Le Temps)援引亿康先达(Egon Zehnder)对全球972名首席执行官(包括100名瑞士首席执行官)的调查显示，如今的商业领袖更需要重塑自己，而不是重塑他们的公司。
我们的CDIO和执行委员会成员罗伯特·库彭斯去世了，我们对此深感悲痛。
首席信息官需要成为精明的领导者，商业头脑和战略贯穿他们的核心。他们不能放弃将他们提升到管理层的技术根基，并拥有将外部压力转化为业务利益相关者所需的技能。
即使是那些不热衷于将高管外借给外部董事会服务的首席执行官，只要不影响他们的日常工作，他们也会支持这个想法。
在《个人董事会》一书中，顶级商业领袖谈论了他们向哪些人寻求建议，以及这些人是如何塑造他们的观点并帮助他们成功的。
随着投资组合公司正在发生广泛的变化，私人股本公司正在寻找涉及一系列问题的专业知识，并更加强调环境、社会和治理以及人才等领域，这也许并不奇怪。
航空公司的收入下降了80%，公共广播节目《世界》(the World)的主持人马可·沃曼(Marco Werman)已经好几个月没坐过飞机了
2020年，裁员已经蔓延到整个媒体领域，因为整合减少了可用的职位数量，而大流行迫使陷入困境的公司裁员。随着制作工作的恢复和企业重回正轨，媒体公司又开始招聘了。
2020年D100将由50名上市公司董事和50名治理专业人士和机构组成，他们体现了我们组织所倡导的知识、领导力和卓越。被提名者在形成更大的董事会议程方面发挥着重要作用。
著名律师事务所Homburger的合伙人丹尼尔•德尼克(Daniel Daeniker)最近谈到了一个问题，即前首席执行官加入公司董事会，甚至可能成为董事长，是否会带来不利影响。他主张采用最佳实践方法，而不是对国际治理概念进行更严格的解释。让我详细说明一下:领导者需要某种形式的治理是既定的。任何没有义务遵守某些原则的人，都有可能把自己放在第一位，把公司的福利放在第二位。问题在于，当公司制定治理准则时，高层管理人员在多大程度上参与其中。
亿康先达(Egon Zehnder)的丽莎•布莱斯(Lisa Blais)和金•亨德森(Kim Henderson)分享了疫情如何改变了公司的做法和流程——可能是永远地改变了。
德国商业杂志《资本》以“领导的新艺术”为标题，研究了新冠病毒危机对领导力新看法的催化作用，并采访了包括德克·芒多夫和马库斯·凯勒在内的经理、政治家和专家。
虽然Covid-19大流行以以前无法想象的方式冲击并重塑了公司、行业、国家经济和我们的社会，但企业领导者需要超越生存，考虑这场危机可能创造的机会，不仅是为了他们自己的组织，也是为了更大的利益。
消费品公司非常清楚，创新竞赛的赢家将赢得下一代客户。然而，许多组织在努力发现“下一步是什么”时面临的一个盲点是，他们将领先创新等同于领先变革。
亿康先达(Egon Zehnder)董事长吉尔•阿德(Jill Ader)在世界经济论坛(World Economic Forum)上接受德国之声(Deutsche Welle)采访时表示，达沃斯的领导人表现出了为环境做更多事情的真正信念，但现在需要将他们的言论转化为行动。
与主要关注增加股东价值的上市公司不同，家族企业董事会必须代表具有多重且可能相互冲突议程的利益相关者行事——例如，拥有同等权力但财务时间表完全相反的共同所有者。
亿康先达(Egon Zehnder)董事长吉尔·阿德(Jill Ader)在接受瑞士CNNMoney采访时分享了她对高管趋势的看法。“我们需要真正好奇的领导者，”阿德说，“因为这样你就不会做假设，不会把多元化的观点视为理所当然。”
全球高管咨询公司Egon Zender正在举办“领导者与女儿”活动，讨论领导层中缺乏女性的问题。从2015年(韩国2017)开始举办的系列活动，顾名思义是领导人(父母)和女儿们聚在一起的地方。
该活动由首尔外国语学校共同主办，今年在首尔外国语学校举行，为学生和家长提供了一个与商业先驱交流的机会，他们坦率地分享了关于职业道路和领导价值观的建议和轶事。
公司管理层的最高层发生了什么变化?亿康先达董事长吉尔·阿德(Jill Ader)在接受瑞士《商报》(Handelszeitung)采访时发表了自己的见解。阿德表示:“在领导力方面，正在发生着令人难以置信的变化。”他还提到了亿康先达(Egon Zehnder)提供的综合领导力咨询服务。”
企业领导人表示，在如今竞争激烈、千禧一代倾斜的劳动力市场上，要想取得好成绩并吸引顶尖员工，就必须实现一个新的商业目标:社会目标。
随着印度与香港等全球金融中心争夺外国投资、商业和人才，它再也不能忽视多元化的理由了。
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